новости психологи библиотека поговорим тестирование ресурсы магазин обратная связь
Главная »
рассылки
новости психологии
психологические конкурсы


подробнее

29.11.2010 Лидер и менеджер не одно и то же
Тема лидерства, занимает умы человечества, пожалуй, ровно столько, сколько оно существует. Первые определения «лидера» прозвучали в трудах Аристотеля, Платона и Макиавелли. И до сих пор психологи не пришли к единому мнению. С прошлого века не кончается спор, что важнее: личные качества человека или обстоятельства? Одни считают, что эффект лидерства заключен в харизме, другие – полагают, что все решает судьба - ситуация, в которую попадает человек, - именно она мобилизует и раскрывает лидерские качества. Долгое время в среде управленцев было популярно высказывание Наполеона. Он говорил, что люди с высоким интеллектом и большим количеством энергии должны становиться генералами, люди с высоким интеллектом и небольшим количеством энергии – штабными. Люди с низким интеллектом и небольшим количеством энергии должны отправляться в кавалерию, а люди с низким интеллектом и большим количеством энергии в пехоту – это самые опасные люди, их нужно отстреливать. Что же такое лидер в современном понимании? - Слово лидер мы зачастую употребляем, имея в виду позицию, роль человека в определенной системе, должность на предприятии. Однако человек, занимающий роль управленца, может и не обладать лидерскими навыками. В то же время любой из сотрудников, не наделенных административной властью, может оказаться неформальным лидером – т.е. тем человеком, который может повести за собой коллектив, оказать влияние на психологический климат в нем. Отсюда лидерство – не имеет отношения к занимаемой должности, а сама по себе должность никогда не сделает из управленца истинного лидера.

На правах рекламы: смотреть туры в китай
новости | библиотека | поговорим | тестирование | ресурсы | магазин | обратная связь

© 2001, Псипортал
© 1997-2013, Издательский дом "Питер"
MedLink Журнал для мужчин и женщин
Rambler's Top100 Rambler's Top100